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よくある質問

応募・採用について

美容の仕事をしたことがなく、出来るか不安です。未経験からでも大丈夫ですか?
新人研修やサロン研修でしっかりとサポートしますので、未経験でも大丈夫です。
美容関連の仕事をしたことがなくても、美容が好きで頑張りたい気持ちが大切です。
新人研修では、全部を一度に覚えるのではなく、項目に分けて一つ一つ区切って手技を覚えていきます。
一人ひとりに合わせたペースで習得できるまできちんとサポートしますので、安心してください。
応募前にサロンの雰囲気が知りたいです。見学をすることはできますか？
応募前にサロン見学していただくことができます。 サロンのスタッフとお話していただいたり、実際の店舗の雰囲気も確認していただけます。
仕事を始めるにあたって、不安なことがあれば気軽に相談も可能です。
この機会に先輩エステティシャンに色々と質問してみてください。

仕事について

配属店舗は選ぶことができますか？
面接時に相談することができます。
基本的に希望は考慮いたしますが、スキルや経験年数等によって、別の店舗に配属されることもあります。
その際は事前にご相談いたします。
厳しいノルマがあるのではないかと不安です。実際のところいかがでしょう？
店舗毎の目標はありますが、ノルマはありません。
お客様の目的や要望にあわせたコースのご提案や、商品のご紹介はしますが、目標を達成しなければ給料が減ると言ったいわゆる「営業ノルマ」というものはありません。
店舗スタッフ全員で協力し助け合って取り組むため、団結力が高まり、やりがいもあります。
研修などで、時間外勤務をすることはありますか？また、休日はどのくらい取得できますか？
研修なども勤務時間内が基本です。
会社全体として勤務時間内に効率よく業務を終えることを目標としておりますので、研修などもその中で行われます。
しかし、営業時間内に技術練習ができない場合や、お客様のコース時間延長、コース後の事務処理等で、残業になることもあります。
既定の休日は月８日です。リフレッシュ休暇やお誕生日休暇等、豊富な特別休暇がありますので、長期休暇を取り、旅行に行くスタッフもいます。
配属店舗の異動はありますか？
新規出店時や店舗を任されるとき等は、移動が発生することもございます。
しかし事前の面談で、不安や疑問はしっかりと相談していただくことができますのでご安心ください。
また、結婚などプライベートな事情により勤務地変更が必要になった際も、しっかりとサポートいたします。
将来は結婚や出産をしたいと考えています。子育てしながらお仕事を続けることは可能ですか？
もちろん可能です。周りのスタッフや上司がサポートいたします。
子育てと仕事の両立は決して簡単ではないかもしれませんが、美４サロンでは周りのスタッフが協力してくれ、就業時間の相談にも乗りますのでご安心ください。
実際に、何人ものスタッフが産休育休制度を利用して、出産後、仕事復帰をしています。
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